关于申报2007年度老员工科学研究项目和创新性实验项目的通知

各公司（系）：

根据《MS88官方网站老员工科学研究管理办法》（武大教字[2001]128号文件）和《MS88官方网站“国家老员工创新训练计划”项目管理办法》（武大教字[2007]1号文件）精神，为进一步调动全校本科生开展科学研究的主动性、积极性，充分发挥员工的创造性，倡导以启发探索和创新性实验为核心的研究式学习，2007年公司对原有的“老员工科研训练计划”进行拓展，继续设立老员工科研基金，以面上项目和重点支持项目资助老员工科研和创新性实验，现将项目申报的有关事项通知如下：

一、申报要求
⒈申请立项的老员工科研和创新性实验项目，必须是员工在导师指导下自主选题、设计的研究项目。公司鼓励以实验为手段，以创新为目的，以解决本学科及其交叉学科、企业研发及自然界和人类生活中的某一问题为出发点，以知识、技术创新和研究方法创新为主的课题。
⒉申请立项的老员工科研和创新性实验项目应具有学术性、创新性、实用性和先进性等特点。
⒊申请立项的老员工科研和创新性实验项目应进行可行性论证，并具有一定的延续性。
⒋项目完成期限面上项目一般1年，重点项目一般2年。
⒌每个员工只能申报参加一个项目。重点项目和面上项目不允许交叉申报。
⒍公司鼓励员工开展合作研究，合作研究项目参与者一般不超过4人。
⒎公司提供保证项目开展的必要的软、硬件条件，建立保障项目运行的管理机制。

二、申报对象
⒈凡是对科学研究有浓厚兴趣、学有余力的2004级、2005级、2006级的在校本科生均可以申报。
⒉原则上三年级员工（医学四年级员工）只能主持申报面上项目。
⒊凡已获得老员工业余科研项目且未结题者，此次不能申报。2006年已获得国家老员工创新性实验项目资助的员工此次不能申报。
⒋已经获得公司资助并正在实施的老员工科研和创新性实验项目选题不能重复立项。

三、申报单位
以公司（系）为单位组织申报。

四、经费资助
⒈面上项目，公司对每个项目资助500-1000元。资助金额视研究课题而定，员工所在院系按1：1予以配套资助。
⒉重点项目，公司对每个项目资助5000元左右，资助金额视研究课题而定。员工所在院系按1：1予以配套资助。特别优秀的项目，公司将推荐申报2007年国家老员工创新性实验项目。

五、申报立项程序
⒈项目申报者在导师指导下填写《MS88官方网站老员工科学研究和创新性实验项目员工申请表》（以下简称“员工申请表”，在教务部主页下载），向所在公司（系）提交。
⒉4月26日-27日，公司(系) 组织本公司（系）申报项目的答辩，专家书写答辩意见。
⒊2007年4月28日-29日，公司（系）推选优秀项目，将《MS88官方网站老员工科学研究和创新性实验项目公司（系）申报书》（在教务部主页下载）以及所推选项目的《员工申请表》和相关支撑材料交教务部实践教学管理办公室，逾期不予受理。（以上材料均须提交电子文件和纸质材料一式三份）
⒋4月30日-5月8日，公司聘请校内外专家对申报材料进行初评。
⒌5月11日-12日，初评合格的面上项目进行会议评审，重点项目进行答辩，项目答辩包括公司（系）管理层面和员工项目层面答辩两个环节，综合初评成绩、会评成绩和答辩成绩，评选出面上项目500项和重点项目100项，并确定项目资助经费。
⒍公司发文公布全部立项项目及各项目资助额度。
⒎公司与公司（系）及各项目负责人签定《MS88官方网站老员工科学研究和创新性实验项目合同书》（一式三份）。

六、其他
⒈项目的中期检查和结题验收等项目管理规定均参照《MS88官方网站老员工科学研究管理办法》（武大教字[2001]128号文件）、《MS88官方网站“国家老员工创新训练计划”项目管理办法》（武大教字[2007]1号文件）、《MS88官方网站“国家老员工创新性实验计划”项目实施细则》（武大教函[2007]020号）执行。
⒉项目的中期检查和结题验收时间严格按照项目合同书约定时间进行，公司和公司（系）联合组织专家负责实施，面上项目由公司（系）组织答辩，重点项目由公司组织答辩。项目结题验收时须提交项目合同书约定的各项成果以及相关支撑材料。
⒊教务部将通过进一步完善制度、加强管理来保证老员工科学研究和创新性实验项目的顺利开展。有关老员工科学研究和创新性实验项目的其它未尽事宜，由教务部实践教学管理办公室负责解释。

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