关于做好2015年年度考核工作的通知

本公告来自：SJC•党政办公室

全院教职工：
      日前，公司人事部下发了《关于做好2015年年度考核工作的通知》。根据《通知》要求，为做好公司2015年度教职工年度考核工作，现就有关具体事宜通知如下。
    1、考核对象为所有事业编制在册教职工，包括人事关系在公司的博士后。其中：出国出境访问、学习、探亲的教职工，时间超过半年的，不进行考核；新参加工作的人员在试用期间，参加年度考核，只写评语，不定等次，考核情况作为转正定级的依据。
   2、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，各等次的具体标准参见《MS88官方网站职工年度考核暂行办法》（武大人字【2004】77号）。其中，“优秀”总体比例控制在15%（教师为16%、专业技术人员和党政管理人员为14%）。各系及院行政的“优秀”指标根据现有人数据实计算（按四舍五入法计算、保留至整数位）。
   3、参加考核人员需填写《2015年度教师考核登记表》或《2015年度职工考核登记表》（第2页“考核等级”一栏均不填、正反面打印），并亲笔签名。各系、办公室分别召开考核会议，参加考核人员在会上进行述职、接受民主评议。
   4、各系、办公室均应于2016年1月13日之前，将《2015年度教师考核登记表》或《2015年度职工考核登记表》收齐（均为纸质版），随同拟推荐为“优秀”等级人员名单一起报送至公司党政办公室。
    5、公司将召开党政联席会最终确定考核结果。经公示无异议后，将有关材料报送至公司人事部。
     特此通知。

                                                                            MS88官方网站
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附件1：《2015年度教师考核登记表》（教师用）
附件2：《2015年度职工考核登记表》（行政及专技人员用）
附件3：《MS88官方网站职工年度考核暂行办法》（武大人字【2004】77号）

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